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人力资源

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  • 派遣事业部副部长

  • 营销顾问

  • 新媒体运营

  • 网页设计师

  • 软件开发工程师

岗位要求:

1、40周岁以下,第一学历统招大专及以上,人力资源管理等相关专业;

2、有丰富的人事管理工作经验,从业年限8年以上,人力资源同行劳务派遣管理经验3年以上;

3、精通劳动法和劳务派遣相关法律法规和政策方针,熟悉人力资源管理相关知识;

4、具备良好的业务开拓能力、谈判技巧和劳动风险规避能力及处理能力;

5、具备高度的责任心,能承担较大的工作压力,适应出差,品行优良、作风端正,并且具有较高的保密自觉性。

岗位职责:

1、负责协助建立并完善公司劳务派遣业务的管理运营系统;

2、负责协助制定项目管理制度,包括人事制度、财务制度和管理规范;

3、负责协助管理公司劳务派遣团队,组织开展业务工作;

4、负责带领员工寻找客户、洽谈客户、报价、制定和执行派遣方案;

5、负责协助公司派遣业务管理,对业务进行项目评估、风险预估、成本和收益测算;

6、负责为派遣客户提供服务,处理解决相关问题;

7、负责随时跟进客户动态,及时处理客户意见,提高服务质量;

8、负责协助完成日常工作,具体内容如下:

(1)明确每天的工作计划,并按计划执行。

(2)每周组织部门会议,总结意向开拓市场、报价,合理询价,制定方案。

(3)在公司授权的范围内进行业务洽谈,完成市场开发所涉及的各种表格、合同,并协助财务部门作好开发票、催款等后续工作;

(4)定期组织部门工作会议;

(5)做好公司临时分派的其它工作。

岗位要求:

1、统招大专及以上学历,计算机、市场营销及相关专业毕业;

2、思维敏捷,具备良好的应变能力,强烈的责任感及客户服务意识。

岗位职责:

1、熟悉公司的网站设计、软件开发、新媒体运营等产品和服务;

2、进行市场拓展,了解客户需求,达成签单协议,维护良好的客户关系;

3、了解熟悉市场动态,寻找和挖掘业务信息,进行业务拓展;

4、负责客户委托的项目,与客户充分沟通;

5、及时跟进客户,结算尾款。

岗位要求:

1、男女不限,本科或以上学历,广告、新闻、中文、传播等相关专业;

2、三年以上新媒体运营管理经验或广告公关相关经验;

3、有内容编辑及策划能力,善于活动策划、文案编辑、热点捕捉、粉丝运营等;

4、具备良好的沟通协调能力、策划能力,具有互联网营销、社会化媒体营销知识;有社会化营销资源,且独立策划和完成过具体的社会化网络营销项目案例者优先;

5、热爱互联网/IT行业,有关注互联网热点信息的习惯,对网民阅读兴趣、喜好、习惯有一定了解。

岗位职责:

1. 负责团队所运营的新媒体项目:包含内容整理与发布审核,活动的策划、选题、执行、出稿等的整体规划及运营管理;

2.、负责运营客户的新媒体推广项目,对运营数据进行监控、管理及分析,有效提高客户新媒体的运营质量;

3.、紧跟新媒体发展趋势,了解新媒体的推广模式、渠道,运用有效方法和资源;

4、挖掘和分析互联网行业热点,并迅速做出反应,形成传播;

5、充分了解客户需求及用户需求,收集用户反馈,帮助客户分析用户行为及需求;

6、充分挖掘公司内部事件,及时做好对外宣传推广工作。

岗位要求:

1美术、设计相关专业本科及以上学历

2有相关工作经验

3能够独立完成界面、网站、app的交互、设计、标注等工作;

4有良好的沟通和协调能力,善于发现与解决问题,积极主动;

5扎实的美术功底,良好的创意思维和理解能力,对用户体验和易用性有敏锐的把握能力,良好合作态度及团队精神。

岗位职责:

1根据既定规范完成相关产品的交互和视觉设计

2根据公司需要完成产品相关的网络宣传设计

3公司形象宣传设计

岗位要求:

1、本科及以上学历,计算机相关专业;

2、两年以上相关开发经验,能独立完成系统模块的设计和编码,代码规范可读性高、具备常规技术文档编写的能力;

岗位职责:

1、参与软件项目需求分析和需求理解确认;

2、参与相关项目的编码、测试、售后维护、备份等工作;

3、按照项目要求编写相关文档和手册;

4、配合项目经理完成项目计划任务;

派遣事业部副部长
岗位要求:

1、40周岁以下,第一学历统招大专及以上,人力资源管理等相关专业;

2、有丰富的人事管理工作经验,从业年限8年以上,人力资源同行劳务派遣管理经验3年以上;

3、精通劳动法和劳务派遣相关法律法规和政策方针,熟悉人力资源管理相关知识;

4、具备良好的业务开拓能力、谈判技巧和劳动风险规避能力及处理能力;

5、具备高度的责任心,能承担较大的工作压力,适应出差,品行优良、作风端正,并且具有较高的保密自觉性。

岗位职责:

1、负责协助建立并完善公司劳务派遣业务的管理运营系统;

2、负责协助制定项目管理制度,包括人事制度、财务制度和管理规范;

3、负责协助管理公司劳务派遣团队,组织开展业务工作;

4、负责带领员工寻找客户、洽谈客户、报价、制定和执行派遣方案;

5、负责协助公司派遣业务管理,对业务进行项目评估、风险预估、成本和收益测算;

6、负责为派遣客户提供服务,处理解决相关问题;

7、负责随时跟进客户动态,及时处理客户意见,提高服务质量;

8、负责协助完成日常工作,具体内容如下:

(1)明确每天的工作计划,并按计划执行。

(2)每周组织部门会议,总结意向开拓市场、报价,合理询价,制定方案。

(3)在公司授权的范围内进行业务洽谈,完成市场开发所涉及的各种表格、合同,并协助财务部门作好开发票、催款等后续工作;

(4)定期组织部门工作会议;

(5)做好公司临时分派的其它工作。

营销顾问
岗位要求:

1、统招大专及以上学历,计算机、市场营销及相关专业毕业;

2、思维敏捷,具备良好的应变能力,强烈的责任感及客户服务意识。

岗位职责:

1、熟悉公司的网站设计、软件开发、新媒体运营等产品和服务;

2、进行市场拓展,了解客户需求,达成签单协议,维护良好的客户关系;

3、了解熟悉市场动态,寻找和挖掘业务信息,进行业务拓展;

4、负责客户委托的项目,与客户充分沟通;

5、及时跟进客户,结算尾款。

新媒体运营
岗位要求:

1、男女不限,本科或以上学历,广告、新闻、中文、传播等相关专业;

2、三年以上新媒体运营管理经验或广告公关相关经验;

3、有内容编辑及策划能力,善于活动策划、文案编辑、热点捕捉、粉丝运营等;

4、具备良好的沟通协调能力、策划能力,具有互联网营销、社会化媒体营销知识;有社会化营销资源,且独立策划和完成过具体的社会化网络营销项目案例者优先;

5、热爱互联网/IT行业,有关注互联网热点信息的习惯,对网民阅读兴趣、喜好、习惯有一定了解。

岗位职责:

1. 负责团队所运营的新媒体项目:包含内容整理与发布审核,活动的策划、选题、执行、出稿等的整体规划及运营管理;

2.、负责运营客户的新媒体推广项目,对运营数据进行监控、管理及分析,有效提高客户新媒体的运营质量;

3.、紧跟新媒体发展趋势,了解新媒体的推广模式、渠道,运用有效方法和资源;

4、挖掘和分析互联网行业热点,并迅速做出反应,形成传播;

5、充分了解客户需求及用户需求,收集用户反馈,帮助客户分析用户行为及需求;

6、充分挖掘公司内部事件,及时做好对外宣传推广工作。

网页设计师
岗位要求:

1美术、设计相关专业本科及以上学历

2有相关工作经验

3能够独立完成界面、网站、app的交互、设计、标注等工作;

4有良好的沟通和协调能力,善于发现与解决问题,积极主动;

5扎实的美术功底,良好的创意思维和理解能力,对用户体验和易用性有敏锐的把握能力,良好合作态度及团队精神。

岗位职责:

1根据既定规范完成相关产品的交互和视觉设计

2根据公司需要完成产品相关的网络宣传设计

3公司形象宣传设计

软件开发工程师
岗位要求:

1、本科及以上学历,计算机相关专业;

2、两年以上相关开发经验,能独立完成系统模块的设计和编码,代码规范可读性高、具备常规技术文档编写的能力;

岗位职责:

1、参与软件项目需求分析和需求理解确认;

2、参与相关项目的编码、测试、售后维护、备份等工作;

3、按照项目要求编写相关文档和手册;

4、配合项目经理完成项目计划任务;

湖北京伦集团股份有限公司创立于1997年,是一家多元化的集团。集团业务覆盖股权投资、地产投资、基础设施投资、软件开发、系统集成、职业培训、建筑设计、广告传媒、影视拍摄与发行、人力资源、商务代理、咨询顾问等多个领域。目前集团下辖武汉京伦科技集团有限公司、武汉京伦科技开发有限公司、湖北京伦职业培训学院、湖北亚投国际建设投资有限公司、武汉创艺建筑设计院有限公司等十几家子公司...

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